Inteligência Analítica para RH
Decisões de pessoas fundamentadas em dados, com atenção à dignidade e à equidade
A Jabuticaba Tech desenvolve ferramentas analíticas de inteligência artificial para equipes de recursos humanos — do processo seletivo à sucessão, com respeito à privacidade e às normas da LGPD.
Nossas Soluções
Ferramentas analíticas para cada etapa da gestão de pessoas
Cada engajamento é estruturado para respeitar a privacidade dos candidatos e colaboradores, com modelos desenvolvidos com atenção a critérios de equidade.
Apoio Analítico para Processo Seletivo
Aplicação de modelos analíticos a um processo seletivo específico — revisão de candidatos, avaliação de mobilidade interna ou análise de banco de talentos. Inclui integração com seu ATS e documento de entrega.
- Revisão do processo com sua equipe de RH
- Modelagem com atenção a critérios de equidade
- Integração com sistema de candidatos
- Documento de entrega estruturado
Sistema Analítico de Recursos Humanos
Engajamento de médio porte que desenvolve capacidades analíticas para suas operações de RH — revisão de candidatos em múltiplas famílias de cargos, análise de retenção e apoio à mobilidade interna.
- Arquitetura de dados respeitando privacidade
- Dashboard para equipes de RH
- Três meses de refinamento pós-implantação
- Documentação em português
Plataforma de Gestão Inteligente de Pessoas
Plataforma abrangente de analytics de RH cobrindo aquisição de talentos, desenvolvimento, retenção e planejamento sucessório. Alinhada à LGPD e às regulamentações trabalhistas brasileiras.
- Design arquitetural com proteção de dados
- Governança alinhada à LGPD
- Integração com HRIS existente
- Parceria técnica dedicada no primeiro ano
Por que Jabuticaba Tech
Uma abordagem que coloca as pessoas no centro
Combinamos rigor analítico com sensibilidade para as implicações humanas de cada decisão de RH.
Equidade como critério técnico
Nossos modelos são desenvolvidos com avaliações de viés desde o início, não como revisão posterior.
Conformidade com a LGPD
Cada projeto incorpora as exigências da Lei Geral de Proteção de Dados desde a arquitetura até a entrega.
Parceria técnica contínua
Não entregamos um relatório e desaparecemos — acompanhamos sua equipe durante a adoção e o refinamento.
Entrega em português
Toda documentação, treinamento e suporte são conduzidos em português, facilitando a adoção interna.
Integração com seus sistemas
Trabalhamos com os sistemas de informação de RH que sua organização já utiliza, sem exigir migração.
Escopo adequado ao porte
Oferecemos engajamentos desde análises pontuais até plataformas corporativas — sempre calibrados para a realidade da sua operação.
Próximo Passo
Quer entender como a análise de dados pode apoiar sua equipe de RH?
Entre em contato para uma conversa sem compromisso. Explicamos nossa abordagem, entendemos seu contexto e avaliamos juntos o que faz sentido para o seu momento.
Perguntas Frequentes
Dúvidas sobre nossas soluções
Como os modelos analíticos são desenvolvidos para garantir equidade?
Cada modelo passa por avaliações de viés em relação a características protegidas antes da entrega. O processo inclui revisão das fontes de dados, testes com conjuntos de validação e documentação das decisões técnicas que afetam equidade.
Como a solução se integra com nosso sistema de candidatos (ATS)?
Trabalhamos com os principais sistemas utilizados no mercado brasileiro. A integração é mapeada na fase inicial do projeto, e desenvolvemos conectores ou fluxos de exportação/importação conforme a arquitetura disponível.
Qual é o prazo típico de um projeto?
O Apoio Analítico pontual leva de 2 a 4 semanas. O Sistema Analítico de RH costuma levar de 6 a 10 semanas, mais três meses de refinamento. A Plataforma de Gestão Inteligente tem escopo definido em conjunto, geralmente entre 3 e 6 meses para implantação inicial.
Como a LGPD é aplicada durante o projeto?
A conformidade com a LGPD não é uma etapa adicional — está embutida na arquitetura de dados desde o início. Documentamos as bases legais para o tratamento de dados de candidatos e colaboradores, e desenvolvemos controles de acesso adequados para cada tipo de informação.
A solução funciona para equipes de RH pequenas?
Sim. O Apoio Analítico para Processo Seletivo foi desenvolvido especificamente para operações de RH menores ou para campanhas de recrutamento pontuais. O escopo é ajustado à realidade da equipe.
O que acontece após a entrega do projeto?
Todos os projetos incluem documentação em português para adoção interna. O Sistema Analítico inclui três meses de refinamento. A Plataforma inclui parceria técnica dedicada durante o primeiro ano de operação.
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Rua Pernambuco, 1530 — Funcionários, Belo Horizonte - MG
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